福建以高端人才驱动产业创新

福建以高端人才驱动产业创新，将人才转变为战略影响力，最大限度激发各类人才创造活力，精彩诠释了人才发展与经济社会发展的深度融合——

“产业+人才”，发展加速度

东南网8月21日讯（福建日报记者 郑昭）

创业板最大规模IPO、动力电池出货量全球第一、明星机构加持……6月11日，顶着多重光环的超级“独角兽”企业宁德时代在创业板上市，首日大涨44%。

作为我省引才“百人计划”第一批引进的人才，宁德时代董事长曾毓群带领宁德时代实现企业快速发展。以宁德新能源产业园为中心，发展上下游产业链配套企业，带动引领形成产业集聚效应，一体化实现年产8亿颗电芯，年产值300亿元，贡献税收10亿元以上，提供就业岗位2万多个，推动传统产业转型，形成新的发展动能，构建起颇具特色的现代产业体系，成为提升地方经济发展质量的一支重要力量。

曾毓群与宁德时代发展，只是我省在推进人才与产业深度融合、互联互促，走出一条人才引领产业、产业汇聚人才的良性发展之路中的一个缩影。

习近平总书记2010年来闽考察时提出“福建要提高经济的层次，一定要牢牢地抓住人才这个第一要素”。

人才是经济社会发展的第一资源，人才蔚则事业兴。近年来，我省牢记习近平总书记嘱托，紧紧围绕各地发展战略需要、贴近产业做大做强需要，全面深化人才发展体制机制改革，以高端人才驱动产业创新，将人才转变为战略影响力，最大限度地激发各类人才创造活力，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，全省上下呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势，精彩诠释了人才发展与经济社会发展的深度融合。

紧贴产业，打造“强磁场”引人才

多士成大业，群贤济弘绩。

人才是产业发展的重要支撑力量。集聚、培养一批高尖端产业人才队伍，是在竞争中获得主动权和占领制高点的重要保障，而人才活力能否充分迸发，关键在体制机制创新。

谋定而后动。紧贴福建省产业发展需求和民生期盼，为重点培养引进电子信息、高端制造、医疗卫生、城市规划、现代农业等重点领域和战略性新兴产业急需紧缺人才，我省相继出台《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》《福建省重点领域精准引才试点工作总体方案》等，从支撑产业发展角度，在引进高层次人才和工科类青年专业人才等方面提出精准支持措施，建立更具竞争力的人才集聚制度和更具灵活性的人才管理机制，最大限度激发人才的创新热情和创业活力。

一系列有“干货”，见“真金”的创新政策举措适时出台：

——5年时间内全省投入100亿元，每年引进1000名重点产业发展急需紧缺高层次人才。

——对省引进高层次“ABC类”人才给予最高200万元安家补助，对工科类青年专业人才按企业税前支付薪酬60%给予聘用补助；

——在普惠性政策的基础上，对预期能实现重大产业突破的高层次人才团队实行“一事一议”，统筹给予最高1亿元的综合支持。

——重点解决科研成果转化难、收益难问题，合理划分创新团队、个人、单位之间的科技成果转化收益分成，转化收益中，归属成果完成人及团队的比例不低于70%，让有真才实学、作出重要贡献的人才实现“名利双收”。

——首席专家招聘及岗位补助。用人单位设立首席专家岗位，并聘请符合条件的人才担任首席专家的，最高按用人单位实际支付薪酬70%给予岗位补助。

……

一个个聚才良方，让福建成为吸引人才纷至沓来“强磁场”：从2010年起实施引才“百人计划”至今，已先后遴选六批686人（团队）；从2013年起推进省特支人才“双百计划”和省优秀人才“百人计划”至今，已遴选三批879人。同时，以高地筑巢引凤，评选出2个人才聚集区、18个产业人才聚集基地和22个企事业人才高地，共吸引1548名国家级高层次人才。